Ressources humaines

Les + de Bois-Gentil

Rejoindre le team Bois-Gentil ne se résume pas à des postes attractifs, à un cadre de travail optimal ou à des conditions respectueuses de la CCT sanitaire et parapublique.

C’est également bénéficier de conditions plus généreuses par rapport à la CCT et d’avantages complémentaires qui participent à l’attractivité de Bois-Gentil, et font la différence:

Prestations salariales et sociales

  • Fonds de prévoyance attractif avec participation élevée de la Fondation
  • Politique de formation généreuse et incitative
  • Annuité de fin d’année quelle que soit la date d’entrée
  • Indemnités de remplacement de dernière minute
  • Cinq semaines de vacances (+ une semaine dès 50 ans)

Qualité des relations

  • Stages interdisciplinaires intersites et/ou interinstitutionnels
  • Espaces de parole et d’échanges
  • Mesure continue de la satisfaction au travail
  • Fêtes, manifestations, spectacles et sorties en faveur des collaborateurs
  • Une commission du personnel active, disponible et garante des valeurs de la Fondation

Santé et bien-être

  • Salle de fitness à disposition du personnel
  • Salles de repos et autres espaces à disposition du personnel
  • Activités de sport et de bien-être proposées
  • Programme de gestion de la Santé en Entreprise mis en place
  • Valorisation sous forme d’attribution de bons-santé

Service et produits

  • Variété des repas confectionnés par nos cuisiniers, à prix attractifs
  • Priorités d’accès à la Garderie-nurserie Bois-Gentil (accueil de jour, réseau-L).
  • Nombreux avantages auprès de nos fournisseurs
  • Possibilités de places de parc selon les sites

Et encore

Un référentiel Qualité (ISO) organise de manière claire et précise le fonctionnement de la Fondation Bois-Gentil, depuis 2000. Les nombreux projets auxquels les collaborateurs ont la possibilité de participer et de contribuer par leur savoir-faire et leurs réflexions témoignent également de la volonté d’amélioration permanente au sein de Bois-Gentil.